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  • 2020

    瀚華金融之旅

    HANHUA JOURNEY

    善良 勤奮 學習 自律 擔當
    • 人才理念

      人才理念

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      全面而具有競爭力的薪酬福利體系,提升員工幸福感

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      員工是企業最核心的“資本”

    Talent concept

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    • 才聚瀚華,普惠金融

      人才是瀚華持續發展的驅動力,是瀚華最為重視的核心資本。對員工的尊重與信任,是瀚華一直秉持的理念,自創建以來瀚華致力于為員工創造健康和諧的工作環境,積極為優秀人才搭建實現事業夢想的平臺。

      瀚華倡導信用為本的道德準則、簡單的人際關系、快樂的工作氛圍,鼓勵員工持續充電、不斷進步與公司共同成長。

      歷經十六年的沉淀,迄今為止,我們已吸納了來自留學英國、美國、俄羅斯、澳大利亞的各類金融人才加盟,并引進了國內外知名金融機構和企業專業人才擔任管理層。我們匯聚了來自國內外眾多金融機構、專業事務所和各行業的優秀人才,組建起了一支年輕而富有朝氣的職業經理人團隊。我們期待,在瀚華,每一位同仁都能開啟能夠為別人帶來溫度的,能夠給自己職業生涯帶來濃墨重彩的“普惠金融人”的成長歷程,開啟屬于自己的“普惠金融卓越職業生涯”。

    • 人力資源愿景

      成就公司和員工夢想, 實現人力資源價值。

    • 人力資源使命

      選拔、培養、輸送適用人才, 發展普惠金融事業。

      全面營造學習型組織,不斷追求創新與卓越。

      強化溝通與激勵,打造德才兼備的高績效團隊。

      持續優化人力資源體系,有效支持業務發展。

      推動組織與個人共同成長,成為可信賴的業務伙伴。

    招聘崗位

    北京最新職位

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    招聘面試解疑驛站

    • 熱門小問題

      簡歷投遞后,公司多久能夠反饋簡歷投遞情況?

      HR會在接收到候選人簡歷后,5個工作日內聯系意向候選人,若候選人在5個工作日內未接到HR聯系電話,則代表該名候選人未通過簡歷初篩,HR會將候選人簡歷納入瀚華后備人才庫。

      公司一般會安排幾輪面試?可以安排哪些面試方式?會有筆試及測試嗎?

      整個面試環節一般包括初試、復試、終試,無論哪一種職位,面試次數原則上不得超過 3 次,公司可以根據候選人的實際情況,初試可安排現場或者視頻,若候選人進入終試環節,需要到現場進行終試,筆試及測試根據具體崗位情況而定,非必要項。

      面試時需要攜帶個人簡歷等相關資料嗎?是否有著裝要求?

      HR已從網站獲取了候選人個人簡歷,因此候選人無須再攜帶個人簡歷,若有和面試崗位相關的其他資料亦可攜帶,面試著裝建議為商務正裝。

      初試結束后多久能夠收到面試結果反饋?若進入復試或終試,后續如何安排?

      HR會在候選人初試結束后5個工作日內反饋初試結果,若未通過,HR會以郵件的形式反饋候選人面試結果,同時將候選人簡歷納入瀚華后備人才庫,若通過初試,HR會結合候選人和復試官的具體時間,安排后續的復試或終試,復試或終試結果反饋流程與初試反饋流程一致。

      若通過終試,后續流程如何安排?

      HR會在候選人結束終試后5個工作日內與候選人完成薪酬談定工作,完成薪酬談定后由HR以郵件的形式將需準備的招聘材料發送給候選人,HR會在收到候選人反饋資料后完成審核,同時在5個工作日內完成招聘錄用流程審批,審批結束后,與候選人協商溝通入職時間后出具正式offer,候選人按約定的入職時間按時前往公司入職即可。

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